Een training die inzicht geeft in het alledaagse van discriminatie.
Deze training laat zien hoe discriminatie een logisch gevolg is van de programmering van ons brein, als we het brein z’n gang laten gaan. Ons brein heeft de neiging tot discrimineren en de vraag is hoe we daarmee omgaan. De intentie van deze training is om grip te krijgen op de dynamiek van discriminatie in het algemeen en institutionele discriminatie in het bijzonder.
Een training die keer op keer actueel blijkt te zijn.
Omdat discriminatie zo vaak onzichtbaar en onbewust is, hebben we een langer traject nodig om de inzichten te laten landen. Het meest lastige is dat het zo verweven is met hoe wij biologisch in elkaar zitten.
Het zal voor velen een verrassende inkijk geven in de dagelijkse praktijk van dit gevoelige onderwerp, met de bedoeling dat het steeds beter bespreekbaar wordt. Een inclusieve samenleving komt dichterbij, wanneer we onze natuur rondom discriminatie kunnen omarmen.
Praktische informatie
Trainingsblokken:
- De twee sporen van ons brein: rood en groen
- De natuur van discriminatie
- Onze gelabelde logica, het begin van elke soort discriminatie
- Het wij/wij/wij principe versus ik/wij/zij
- De context is doorslaggevend voor ons gedrag
- Herkennen van een voedingsbodem voor discriminatie
- De simpele en krachtige drie-eenheid van gedragsverandering
- Het creëren van een discriminatie-arme organisatie
Uitkomst van deze training:
- De deelnemers begrijpen hoe discriminatie ontstaat en in stand blijft.
- De deelnemers hebben krachtig gereedschap om discriminerende handelingen te voorkomen.
- De deelnemers hebben krachtige inzichten en gereedschap om een discriminatie-arme organisatie te bouwen.
Als je belangstelling hebt voor deze training, neem dan contact op met Frank Schurink / Gedoemanagement: