Dat je van patronen doorbreken gedoe krijgt, weten we vaak wel. Alhoewel, er zijn nog aardig wat bedrijven en organisaties die veranderingen doorvoeren en dan verbaast zijn over het gedoe dat het oplevert. Dit terwijl het een logische oorzaak en gevolg samenhang is. Zelfs als je patronen bij jezelf wilt doorbreken, krijg je gedoe.
Dus als patronen doorbreken en gedoe krijgen een logische oorzaak en gevolg relatie hebben, kan je het dan ook omdraaien? Als je gedoe veroorzaakt, doorbreek je patronen? En ja, dat kan. Wat je doet is namelijk niet het gedoe. Als je iets doet wat niet klopt volgens afspraken, kan daar gewoon op geacteerd worden. Als dat wat je doet, gedoe veroorzaakt bij de ander of anderen, wordt er een vaak verborgen patroon geactiveerd met een emotionele waarde.
Welke patronen:
- Tradities en gewoonten
- Ongeschreven regels
- Verliezen van controle
- Persoonlijke normen en waarden
- Groepsveiligheid
