Het klinkt misschien tegenstrijdig, maar eigenlijk zouden we discriminatie eens moeten normaliseren, zodat we er eindelijk eens normaal over kunnen praten. Discriminatie is zo’n beladen onderwerp geworden, dat een gesprek erover al gauw escaleert. Terwijl het een vrij logisch gevolg is van de biologie in ons brein.
Ons brein neigt gewoon tot discrimineren, dus de kans is groot dat we het doen. Met discriminatie bedoelen we overigens: mensen uitsluiten op basis van labels en eigenschappen waar ze zelf niets aan kunnen doen.
De intentie van deze training is om grip te krijgen op de dynamiek van discriminatie in het algemeen en institutionele discriminatie in het bijzonder. We duiken in de oorsprong van labels, de ‘onderstroom van angst’ en het wij-wij-wij-model.
De natuur van discriminatie zal voor velen een verrassende inkijk geven in de dagelijkse praktijk van dit gevoelige onderwerp, met de bedoeling dat het steeds beter bespreekbaar wordt. Een inclusieve samenleving komt dichterbij wanneer we onze natuur rondom discriminatie kunnen omarmen.
Wat het oplevert
- Inzicht in het ontstaan en de hardnekkigheid van discriminatie.
- Ont-spanning bij het bespreken van dit vaak gevoelige onderwerp
- Vrijmaken van collectief leervermogen.
- Samen een discriminatie-arme organisatie kunnen bouwen.