De term burn-out is eigenlijk een verzamelnaam voor meerdere verschijningsvormen van out zijn.
Het out-zijn is wat wij als het probleem ervaren: het is het eindpunt van een route met allemaal symptomen die een ziektebeeld geven.
Bij Gedoemanagement onderscheiden we 3 soorten out. De burn-out is voor iedereen wel herkenbaar. Ook de bore-out is geen onbekende, maar deze out is al lastiger te specificeren. Wij voegen daar nog de social-out aan toe.
Kortom: je leert drie verschillende manieren om out te raken te herkennen op individueel en sociaal niveau. En, misschien nog verrassender, de overeenkomsten tussen de drie. Hoe gebruik je dan die kennis om jezelf en je organisatie meer ‘out-bestendig’ te maken én je werk interessanter? Ook dat leer je in deze workshop.
Wat het oplevert
- Inzicht in de verschillen en overeenkomsten tussen de drie soorten out.
- Vaardigheid om vroeg te kunnen ingrijpen als jij of iemand anders onderweg is naar een out.
- Een sociale omgeving met minder eenzaamheid en meer daadkracht.
- Meer werkplezier en een grote kans op een leven zonder de out.